泰州扬子江药业财务专员面试经验

两轮 初面 复面 hr过来在当地的一个cafe厅 一般是前天晚上发短信 第二天面试 初面是自我介绍聊一下前一份工作 家庭情况什么的 然后为什么想从事这份工作 问题比较简单

周日面的财务总监，直接见的老板，老板说话直接、难听，后来聊到薪酬，我报的招聘广告里的最低限，60w,说实话这个薪酬招去做ipo已经很低，结果人家直接来一句这个薪酬我们公司给不到云云，我脑子一阵懵，你们公司岗位薪酬不需要你点头吗，你们招聘广告的薪酬范围是60-84万不知道吗。 这么**公司，周日一大群人在开会，五点多了，一群人一脸的苦*样，网络上说的都应验，除非找不到工作，否则最好别去。

跟人事约好面试时间且准时到达，说领导开会在办公室等，于是等了快30分钟，之后来了一个人拿了张求职表格让填一下就走了，于是乎又20分钟过去了。后来那个让填表格的过来简单问了几个问题就是家住哪里之类的，就让回去等通知吧。总结：HR极其的不专业，企业缺乏对求职者基本的尊重，回来就把它彻底拉黑了。

主要问的都是针对简历上的在校经历

经过两轮面试，一轮是地区主管之类的，二轮是学术经理面试，所问的问题比较犀利，根据简历提供的情况，深入了解，形势比较严峻，很紧张。

面试官3人，首先先看下公司的宣传片，了解下公司，后来让自己进行简短的自我介绍，后来问了些在之前单位的一些工作情况及为什么辞职等等，面试问题都是些常规的问题。 面试结束，面试官带你去厂区逛逛，进一步了解公司。