明发集团客服专员面试经验

和大多数酒店一样，先人力再有个主管来面试，会问你工作经验和以后的发展计划。最后总监有空的话也会面试，最后就是人力再面试一下。

一般 行政办公环境比较差 在地下车库里而且上班好像还得穿着正式员工制服 感觉很麻烦 不自由 面试的时候还压低你工资所以选择直接走人 想来的就是2个字：快跑！！！

第一次到凯宾，从员工通道进入时，会有保安让你拿临时证去负2楼的人事部，接着就可以到面试室填写资料等候，人事部同事先是把工资和福利说完，工作内容大致的说完之后，会问问我们的想法，如果有意愿留下来，之后就会让直属经理继续面试，还会让财务总监面试三轮。

先是填了特别多的资料，这些还ok，进屋之后，看到HR真是没有任何的亲切感，全程都很无视人的感觉，看一眼资料后： HR：四级过了么？我：没有。 HR：那总经理助理不适合你，客服文员差不多，你能接受么？我：工作是什么呢？HR：3200一个月能接受么？我：还有其他么？ HR：以你的工作经验，餐厅负责人也比较适合。我：怎么上班呢？ HR：3500一个月能接受么？不会沟通工作内容，完全提钱，感觉HR好业余。

恒大酒店集团的面试过程和常规的面试过程大同小异。首先是网申，现场宣讲会的时候会收网申的简历并且只接受网申简历。但是网申的投递时间好像是宣讲会当天结束（各个城市可能不一样。），所以就算当时你没有网申简历，马上填写再打印出来也是来得及的。并且网申的简历可以代投。 接下来就是网申的简历筛选，好像并没有筛选很多人，反正周围同学都进入了初试阶段。接下来就是初试。因为是校招，初试地点是在某大学的某间教室，记得当时面试时旁边教室居然还有同学在上物理课真是……让我有点出戏（题外话了）。  初试是分公司的经理来面试，面试过程很简单，一分钟自我介绍并且不严格卡时间，然后是之前现场抽到的小卡片上的问题做一分钟演讲，也不卡时间。之后就是和总经理聊聊天，回答下问题，经理现场就说你表现得不错，回去等通知吧。就这么通过了。 然后复试是总公司的经理和HR面试。因为本人特殊原因在国外，所以申请了视频复试，很幸运恒大同意了。然后大概有15人在一个微信群里等待视频复试。这次也是很常规的问题，三分钟的自我介绍，然后多是根据你的自身经历提问。复试结果正在等候通知。

笔试面试都是问了网络相关的知识，大部分都是最基础的东西，比较看重一个人的语言表达能力，还有大学时的学习成绩。