行政许可8抽查检查4双随机检查新闻资讯

行政许可8

工商局

序号许可文件编号许可文件名称许可机关操作
1闵行人社工时审（2019）第17号准予企业实行其他工作时间制度决定书上海市闵行区人力资源和社会保障局详情
2闵行人社工时审(2019)第17号准予企业实行其他工作时间制度决定书闵行区人力资源和社会保障局详情
3沪闵公消验字〔2015〕第0146号[合格]建设工程竣工消防验收闵行公安消防支队详情
4沪闵公消审字〔2015〕第0137号[合格]建设工程消防设计审核上海市闵行区公安消防支队详情
5沪宝公消验字〔2015〕第0053号建设工程竣工消防验收上海市宝山区公安消防支队详情

信用中国

序号决定文书号许可内容许可机关操作
12302MH0847D01对昂立莘庄龙之梦室内装修项目建筑工程施工的许可
上海市闵行区建设和管理委员会
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2闵行人社工时审(2023)第64号根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]503号）的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员自2023年02月01日至2025年01月31日期间实行其他工作时间制度： 销售人员、市场人员岗位实行不定时工作制。 管理人员（教学副校长、教务主管、教务专员、学科组长）、客服人员（客服主管、客服专员、班主任）、教师岗位实行以季为周期综合计算工时工作制。 对于实行不定时工作制的员工，你单位应在保障其身体健康的基础上，采用适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利;对于实行综合计算工时工作制的员工，你单位应严格执行轮休计划，生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排员工补休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。 你单位应根据上述原则制定具体实施办法，适当限制最高日工作时间，确保员工的休息权利。 你单位须将实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员范围及轮休计划，及时向全体员工公示。
上海市闵行区人力资源和社会保障局
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32202MH0510D01对中学生南方分校装修工程建筑工程施工的许可
上海市闵行区建设和管理委员会
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抽查检查4

序号检查实施机关类型日期结果
1闵行区教育局抽查2021-09-05相关培训机构开展的具体培训内容取得许可：未发现违法违规情况；防疫：未发现违法违规情况；培训时间：未发现违法违规情况；应当取得许可的培训内容与许可内容一致：未发现违法违规情况
2闵行区教育局抽查2021-09-05相关培训机构开展的具体培训内容取得许可：未发现违法违规情况；防疫：未发现违法违规情况；培训时间：未发现违法违规情况；应当取得许可的培训内容与许可内容一致：未发现违法违规情况
3闵行区教育局抽查2021-09-05相关培训机构开展的具体培训内容取得许可：未发现违法违规情况；防疫：未发现违法违规情况；培训时间：未发现违法违规情况；应当取得许可的培训内容与许可内容一致：未发现违法违规情况
4闵行区教育局抽查2021-09-05相关培训机构开展的具体培训内容取得许可：未发现违法违规情况；防疫：未发现违法违规情况；培训时间：未发现违法违规情况；应当取得许可的培训内容与许可内容一致：未发现违法违规情况