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优途发展历程 优途将致力于建立中国二手车行业的连锁零售平台,引入全球最具竞争力的零售模式,结合中国的实际市场状况,创新模式,创新解决方案,为顾客提供最佳产品及服务。 2007年11月优途创始人到美国进行市场调研,并参观了CarMax在洛杉矶8家门店的运营,独特的商业模式,深厚的公司文化,让我们坚信这种模式必定可以在中国复制推广。2008年9月CarMax创始人Austin Ligon决定支持中国版CarMax的创立,并在2008-2010年间,支持中国团队在北京建立了中国第一家“大盒子”零售门店,实现单店全国零售量第一的业绩;2011年6月在北京汽车限购的大背景下,优途团队开始在北京创立第一个零售采购平台,并快速整合北京车源的优势,开始在环渤海区域开设门店;2011年12月在山东开设第一家零售门店,并计划在2012年开设3-5家零售门店,以快速建立行业竞争优势。
...查看全文优途发展历程 优途将致力于建立中国二手车行业的连锁零售平台,引入全球最具竞争力的零售模式,结合中国的实际市场状况,创新模式,创新解决方案,为顾客提供最佳产品及服务。 2007年11月优途创始人到美国进行市场调研,并参观了CarMax在洛杉矶8家门店的运营,独特的商业模式,深厚的公司文化,让我们坚信这种模式必定可以在中国复制推广。2008年9月CarMax创始人Austin Ligon决定支持中国版CarMax的创立,并在2008-2010年间,支持中国团队在北京建立了中国第一家“大盒子”零售门店,实现单店全国零售量第一的业绩;2011年6月在北京汽车限购的大背景下,优途团队开始在北京创立第一个零售采购平台,并快速整合北京车源的优势,开始在环渤海区域开设门店;2011年12月在山东开设第一家零售门店,并计划在2012年开设3-5家零售门店,以快速建立行业竞争优势。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
亚振家具面试可能遇到哪些问题?
问:假如你有一个客户已经订好,现在又过来退单,你怎么处理?答:其实遇到这种问题是有常规流程的,目的最好不要让客户退单,即使真的非退不可,也要把损失降到最小。正常情况下首先要询问客户问什么退单,没和家里商量好?看上更喜欢的品牌?或是从什么地方了解到自己产品的负面消息,产生了退单念头?还是自己本身遇到什么情况,比如资金之类。知道客户的退单愿意,就可以对症下药了,在这过程中一定要安抚客户,避免激动情绪的产生等等。
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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