职位描述
工作职责:
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,实施招聘计划及实施招聘工作,确保人员配置到位开展工作;
2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作,参与制定招聘方案;
3、负责公司的招聘类工作,不限于招聘目标达成,人才寻访、面试录用等;发布所需人才招聘需求,根据要求筛选简历,利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作,并独立完成招聘目标;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、2年以上制造业招聘工作经验,有新能源电池行业招聘工作经验加分;
3、具有较强的沟通能力、执行能力和良好的资源整合能力,有责任心,能抗压,团队协作意识强