员工关系岗

工作职责: 1.统筹推动地区人员流失管控工作，从整个流程去考量，将管控措施前置，从员工在职全生命流程的维度进行保有管控措施； 2.统筹推动公司奖惩制度实施及结果运用，及时发现奖惩实施过程中存在的问题并推动改善。 3.协助处理员工异常事件，解决员工投诉、劳动纠纷及各类安全事故； 4.完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、3年及以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作； 3、熟悉员工关系及相关人资模块相关操作流程，对于工作富有激情，认真负责，执行力高； 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 5、熟练操作各类办公软件，有一定的文字编辑功底。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。 警示：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。