职位描述

岗位要求: 1、3年以上人事、行政相关工作经验,熟悉会议管理、企业管理相关流程; 2、具备良好的文字组织能力,沟通表达能力强; 3、具备较强的计划执行能力,抗压能力强。 岗位职责: 1、负责董事会日常会务管理; 2、负责集团年目标审核、考核及协助董事长进行高层职业化管理与培养工作,推进公司战略目标的落地。 3、负责集团股权评估及股委会日常事务管理。