职位描述

岗位职责: 1、建立健全公司的员工关系管理体系,做好员工服务: 2、做好劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理、安全生产工作: 3、做好员工需求洞察,设计员工福利方案,提升员工幸福感; 4、引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性; 5、为员工提供有关国家法律、法规、公司政策等方面的咨询服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、公共关系、社会学、新闻学、心理学、财务管理等相关专业或相关工作经历; 2、有人力资源管理师证书或者心理咨询师证书者优先。