人力资源实习生

岗位职责： 1、协助跟进校园招聘全流程，包括但不限于线上、线下招聘会/宣讲会的预约、筹备、开展等； 2、协助进行简历筛选、电话沟通、面试预约； 3、负责微信公众号的常态化新媒体内容运营。包括但不限于内容策划、内容采编、内容发布等； 4、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、23、24届本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学及相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力和亲和力，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件，会使用视频剪辑和图片处理工具者优先； 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、可以实习三个月以上，全勤者优先。