招聘主管/经理

岗位职责： 1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程； 2、根据年度人员配置计划，结合各部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 5、组织和实施人员入职及试用期管理，建立并完善员工试用期管理机制； 6、负责建立、完善和维护人才库及相应台帐； 7、负责组织制定组织职责、岗位说明书及相关工作； 8、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 2、3-5年地产行业工作经验，其中具有2年以上招聘相关工作经历； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉人力资源相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。