人力资源专员

岗位职责: 1、根据公司需求岗位进行招聘，严格筛选合适人选并邀约面试； 2、办理员工入职、转正、晋升、调薪、续签、调任、请假、离职等手续并及时更新统计数据，建立、维护员工人事档案，办理、更新劳动合同； 3、协助公司开展员工培训工作，执行培训计划； 4、协助考核管理相关事宜，各单位考核监督与汇总； 5、负责员工每月考勤核对及薪酬相关工作程序执行、办理员工五险一金参保事宜； 6、做好员工人文关怀，协助开展企业文化建设工作； 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有两年以上人力资源工作经验，参与过人才梯队建设或任职资格等工作优先； 3、具备专业的职业素质，严谨、踏实、责任心强； 4、有想法，要实战，敢于投入，敢于创新。