宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司面试经验

简单问了一些问题，之前在这上过班，在秦皇岛算挺好的企业，工资高，待遇好，有食宿，但是需要黑白班倒，需要适应

首先人力把大家带进去一个屋子做测评，有性格题也有一些逻辑题，反正做完之后人力两个人一起看了半天，把所有人按部门分开，然后就等着各自部门领导过来面试，我的领导有事，我从两点进去一直等到五点领导才过来，进来就是问一些个人基本情况，什么学校，家是哪里，问什么留在秦皇岛之类的，之后就是问了一些情景问题，像是产品出了问题，是别的部门问题，但是不承认，你需要怎么做；领导在不是你的责任情况下说了你，你要怎么做，对工资有什么要求之类的。

面试分为两轮，第一轮技术面，基本也不谈啥技术，问了问成绩，给我介绍了下设备工程师的基本工作，第二面是人事面，两轮面试是紧挨着的，人事面主要是HR问你能不能接受夜班，倒班，你要说能接受，他要问你怎么回答这么干脆，你就说我本科期间寒假时去富士康做过寒假工，受得了这苦，没啥难的，很好进，只要向HR表示你能吃苦就行。PS:我是机械硕士。

分两轮面试 第一轮是技术人员面试问一些技术问题 ，第二轮是老总及其公司高管直接面试 场面有点大

已经是好几年前的事情了，面试的是生产的IE工程师。在海湾，IE工程师和PE工程师的职责分配并不是很明确，IE既要进行与工时相关的工作，也要进行与工艺控制相关的工作。面试的时候先填了一张个人信息表，然后就是笔试，包含了简单的工业工程和电路方面的知识。有选择、填空和简答。没有小组面，人力和生产的领导直接面试的，对英语有要求，要求用英语做了一段自我介绍。

面试谈了一些工作经验，还有英语怎么样，因为是外贸的技术支持，给了一张英语的卷子，感觉还行很好做，就是有些专业术语，不过入职之后很不理想，并没有从事外贸的技术支持，工资也是没有给到面试时候的标准。