北京易思腾科技面试经验

前后经过5次面试，1面试HR，2-4面是各级的负责人，最后一面是老板。HR就会问一些基础的问题，后面的面试负责人会根据案例问一下灵活的问题。最后一面老板会问一些比较无厘头的问题，可能是考验员工的临场反应能力。

感觉笔试题做得不错，所以顺利的拿到了offer，人事小姐姐人很好，很有礼貌，面试的技术老大也很nice。

面试感觉不错，公司做PC端的网页比较多，是为五百强企业提供建站服务的，面试官很好沟通。

先是人力喝你简单的聊下然后有面试题 2页把 不算难 我只简单的写写 知道怎么处理就好 有的接口记不太清 写的不是特别准然后是技术面试会问你简历上写的东西相关问题

面试过程很和谐，面试官也挺好，也指出了我的一些没有注意到的细节，我觉得不管能不能拿到offer，这些建议都给我很大帮助！但是还是希望能有复试的机会！！

公司在CBD，因为是小公司，办公环境比较窄，闷。工作团队挺年轻的，气氛活跃，在写基本信息的时候直接外面就是员工，感觉其实有点吵了，当时写着写着就有点头疼。hr是个女的，一开始与她聊天气氛挺好，到某个节点， 我看对方的眼神，说话的语气，以及倾听的姿态，基本就可以判断最后的结果应该不行了，这种时候其实简单说几句，然后礼貌的让我离开回去等消息不就好了吗？ 最后该hr还怼了我一些话，我最后是挺气愤的离开的，脸挺臭的当时。我： 看到简历上写较为熟悉互联网技术，是能看懂代码说hr：对。我：是哪些技术呢，前端还是后端？她不说话了，因为不懂，所以迅速转了话题。我：以后长期发展还是往技术走她：做了哪些准备呢？我：比如我买了c++ primer,还有基础课没有学的java的书（因为四年的许多课程或者软件设计都用到c++，但其实在这方面的系统和知识的深入都不够，所以需要自己看书加上实际动手补充，二个我本专业直接学习编程类的语言课没有包括java，所以现在需要入门学习）我括号里的话都没说出来，当时看hr的表情就知道，她之所以问你这些话就是给你已经造好框架了，你说了前面的话，已经填补了她的框架了，她已经自行做了判断了，自觉多说无益，然后她还建议我。 hr：你想做技术，那应该去软件公司（我当时内心其实是这思维太狭隘了......心里真觉得这hr真是不行）hr：学习不应该只是看书（姐姐，c++ primer这种经典书，学了5年都要不时翻看的好吗，没有哪个自己学编程的是只看书就能学会的）基本上到后半段，就知道hr的水平挺次的了，很多话就是很幼稚，视野小，我一个没工作了人都这么觉得了诶。后来准备走了，又丢给我一个炮仗hr：你其实并不了解互联网公司，只是......恩，一个在我这目前外行的人你作为所谓的互联网公司职工的都能说出“做技术应该去软件公司”这种话的人，基本能从一个角度判断，贵公司内部人员构成是什么水平了，或许小公司真的不行，平台，视野都比较差。