奥格科技股份有限公司面试经验

去到先填了一张很详细的信息表，然后部门主管来面试，问了一些项目相关的问题和C#的问题，但是我的能力还是比较差，好多基础的问题没有答上来，回去好好加强一下自己的基础

通过电话面试面了一轮，感觉问的东西都是项目设计上的

HR在几轮面试完都说部门没问题，然后就不了了之。回复结果也非常不正式，模棱两可。而且也不是主动通知。面试体验不好，觉得不像专业人力部门。问了具体原因，竟然还有薪资问题，还没有谈就把薪资作为拒绝的理由。我写的可是非常基本的水平，并不是那种特别过分特别夸张。

整个过程很轻松，没有特别难的问题，都是问一些基础概念，项目设计思路比较多，没有深究过去项目中的开发内容。

去到公司差不多十点了，前台给了一份信息表让填写，大概填了二十多分钟吧。那时候刚从外面进去，又干又热，想跟人事要一杯水喝，但是又不太敢……就这样填完了之后交表，接下来是hr 面，问到过去的一些经历，离职原因，在上家公司的薪酬待遇等。接下来是技术面，问的问题大多都是vue 的内容，也有小程序的，不过我没有准备好，有点紧张，大部分回答的都不怎么样……整个面试过程差不多有两个小时，后面人事说如果通过的话三天之内回复。

一面技术（感觉很友好）：项目经理十分友好的做一个自我介绍，并礼貌性让我稍等技术过来面试，会简单聊到期望薪资。 二面人事（感觉很负责）：人事对我本人现有学历、工资及相关福利的一些简单了解，会记录期望薪资及一些沟通中的问题。 三面技术（感觉很中肯）：主要会了解我的工作经历及一些职业方向变动的原因，简单沟通了对部分技术的了解（当然主要还是地图这块儿）。 次要问题： 1.考查前端的一些属性及缓存，比如内外边距及圆角透明度、session、cookie等； 2.考查后端的一些架构了解，比如springboot涉及到的一些技术。 主要问题： 1.考查地图的使用经历对其使用过程的熟练程度。（我觉得一个合格的GISer应该对这块儿有一个系统性的掌控，我也在查漏补缺） 2.考查地图相关的知识点，及一些地图加载的方式。 3.对三维地图的了解程度。