山东枫叶国际贸易发展有限公司面试经验

大多数的岗位基本上不带挑的，只要你有足够的文凭，能够打动面试官的措辞，正确的人生态度，没有不良嗜好你就能进，不会问很专业的问题的。

面试过程，就是自我介绍，了解一下具体的个人情况。再就是问几个常见的问题，最后提几个条件，就这样。

刚毕业的时候面试的，现在记不太清了，但是系统部操作员这个岗位Office一定要操作熟练，数据透视表是基本，会使用公式便是锦上添花。即便是不太熟，也要有认真学的态度。一般不会有问题，这个岗位比较缺人。

面试就是老板直接面对面的对话，看你各方面的反应，老板亲和力很好，夫妻公司，待人真诚，就是工资不算高，没有压力的小姑娘干还是不错的，总之努力点在哪里都能混好。

去了之后，花了半个小时填写 登记表，除了写自己的相关信息外，还有几个思维题，例如：你喜欢什么样的团队；你想象中的优秀团队是什么样子。。之类的问题。又花了20分钟填写面试题。 然后把我领到一间会议室，一个人力资源的hr和一个技术人员开始面试，过程我就不详说了。 我说说hr的谈话内容：我们公司呢，早晨八点半打卡上班，中午十二点，下午一点半到五点半，一天四次打卡；早晨8：25到8:40 是公司集体 企业文化的宣讲时间，每个人必须参加。  一个月中，前三周单休，周六一上午的时间都是企业文化 演讲，这个是每周都有的。最后一个周双休。我们实习期是3个月，转正后只缴纳五险，没有住房公积金。转正一次性签订三年的劳动合同，等等

会问你的工作经历及学习经历，不要虚构经历及经验，要充满自信不要紧张，提前准备和应聘职位有关的资料，整体不会很难。