唐钢面试经验

一共两轮面试，第一轮是人力部门的主管面试，气氛融洽，主要是了解下你之前得工作经历，和个人的性格，第二轮是公司大领导面试，自我介绍，问问为啥离职，不过不知道他们录取的标准是啥，第一轮的时候，人事主管很明确的表达了想要，而且第二轮的时候也很融洽，但是就是没过，好桑心！

首先通知，需要带的东西简历之类的过去，整个过程挺轻松的，老板人也很烦放松，就简单的问了些基本的情况，平时对会计的了解，以及专业的记账会计软件是否用的熟练，主要是对工作提了一些问题，希望的薪水，之后就等着结果

投简历后很久才通知去公司面试，在一个会议室里一个副总两个部长参加的面试，自我介绍然后为什么来这里这些实际问题

网上投递简历，接到HR电话，带着简历去面试，一楼大厅，以平和的心态赢得了HR的赞赏，认为你是可靠的人，正巧被部门主管看见，顺便问了一些技术问题，虽然认为目前的经验和技术不合格，但是培养的潜力很巨大，也表示希望我能通过复试。让我信心暴增。几天后的复试，和十多个人在一起，有机械、焊接、翻译等各个专业的都是年轻人围坐一桌，等待隔壁的经理和董事长亲自面试轮到我了，面试过程中情绪激动了点，语气急促，完全没有了初试时候的平稳，出来后才感觉言语上有点不太尊重领导，果然，过了几天，等到的是“噩耗”，弄的我那一个月的情绪非常非常的低落。仿佛在黑暗中奔跑，忽然看到了光线，跑到跟前是幻觉，感觉掉在深渊里被整个世界遗弃了。为什么我这么失望，因为我当前的工作在很远的县里，非常想去市里上班！！

先是人事小姐姐带你填一个职场测验题，挺多的，有大概7.8页，填完后等着被叫，过了一会人事小姐姐来叫了8个人一起进去面试了，面试官有7个人，先按顺序做自我介绍，然后问你对公司有什么疑问，全程没有问专业知识。

面试过程相对容易，没有技术笔试环节。有两次面试，一次是和HR面，主要是一些闲聊。另一次是公司领导面，主要问一下项目经历。