重庆麦芽传媒有限公司面试经验

第一轮面试是外包公司面试，只要学历满足要求，长得不是歪瓜裂枣的，不乱说话(比如你面试A岗位你说你对A岗位没兴趣)，说话大方，都没问题，过去的经历除非密切相关，否则不要讲太多，经验不重要，态度最重要。通过进入复试。 第二三四轮就是复试一二三面，都是字节跳动的人。每个都是让你自我介绍一下，然后问个问题，第一个会问为啥选公司，了解时政新闻不，讲一个并说说自己的看法，第二个问岗位理解和职业规划，第三个问个人优势，能接受夜班不就这样。以上过了就过了，可以准备接受offer了。你某些方面真的有特长的话可能还会有第五轮面试，这一轮不用太担心，过了的话会按需分配，不过就补位，反正能进。我就是到第五轮了。

进去后先填一张表格，然后等待面试。等待过程中大致看了一眼，人比较多，氛围不错。面试的时候面试官也非常专业，交流也比较顺畅，把双方想了解的基本都说清楚了。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

领导比较亲近，介绍自己，然后根据简历提问，全程比较轻松。

没有笔试，直接面试，面试官30岁左右，男性，应该至少是项目经理级别。首先自我介绍（说的比较没有条理性，自我介绍最好还是要准备一个固定的格式、说辞，虽然面试官看简历一般不会仔细听，但自己说起来舒服不会结巴）接下家就是各种提问了。

1面是电话面试，比较简单，自我介绍，然后二面是panel interview，我和另一个有在英孚兼职过的刚毕业回国的男孩纸，然后电面时候的HR和一个区域主管之类的资深外教，先自我介绍，再四个步骤，第一步是一个短片介绍英孚的背景，会提问从短片中得到什么信息；第二步是academic discussion讨论一些教学教育相关的理论方法论和见解（例如：TBL教学法，小朋友如果不用考试有什么别的检验方法；听说读写哪个重要；教孩子与教成人的不同；一个班级里如果学生程度不一样该怎么办。。。）；第三步：试讲展示；第四步：面试者评述刚才的表现和出现的问题。总体上营造出的面试氛围是在交流探讨，仿佛很轻松是在闲聊但一方面也在考察你的教学理念和教学方法的掌握，但试讲是最关键的环节（是否流畅，是否在规定时间以内10-15分钟；是否有对面试者扮演的5岁小朋友的故意捣乱做出恰当的回应都是考核重点）。全英面试让人瞬间觉得高大上而且外教的点评也比较专业在教学理念上有专业的探讨，面试完英孚再去面试别的语培机构会觉得太小儿科或者太不专业了，越不好进的机构会越相进，好进的反而会让人不安，这就是面试完英孚的感受，未完待续。。。