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洞悉企业关系
分辨股东关系
先是填一个基本信息的表,然后见面试官,看了你的基本信息。他介绍了一下公司的情况。然后问了一些基本问题。
没啥难的,就是很简单的说几句,对学历要求较高。面试主管人很亲和,十分好说话。才开始就是董事长助理,就是每天帮董事长画画图,照顾日常起居吧。待遇是日结,做二休一。
来了先填表,填好之后人事聊,聊了下公司的薪资待遇,标准私企待遇,该有的都有但是都只是意思意思。人事美女非常好,聊完约了复试,就是董事长面。董事长看了下填的表,简单问了问学历、上家公司的情况,就完了。感觉就是公司比较看重学历和资历,但是因为部门领导没就位,也问不了专业方面的问题。
首先自我介绍、上家公司的情况,为什么要离职,怎么会选中我们公司,能不能介绍公司的所有安排,对自我的一些评价,跟公司老总谈谈。
首先一面,非常浮夸,我基本没说话,一面就过了然后是二面,正常的面试,交谈一下,感觉很需要人,也过了最后是董事长面,稍微说了几句,然后入职。
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