桃花源面试经验

面试官很和蔼，同时群面无领导小组，分组讨论，大概50分钟，给你一个案例，一个小组在哪讨论，最后1或2人发言。

我是直接让销售部的助理面试的，问题也不复杂：为什么选德庄，觉得自己的优缺点是什么。再有就是对过去工作的看法，以及家庭情况。

在Boss直聘上该公司大概有四五个hr来找我，都指向这家“同创主悦”。这已经预示着这家公司不靠谱了。到达公司，先给你看宣传册和宣传视频，90%以上都在吹公司有多厉害，主管挣了多少钱，多么有社会责任感，剩下10%介绍产品，只有图片，没有任何介绍。 然后进办公室面试，所谓的主管直接说我们招面销。我反问管培生体系，含糊其辞说轮岗6个月，具体轮啥除了销售也不说清楚。问五险一金，说实习期不交（**哦），问合同怎么签，说实习期过了再签（又**咯）。也不知道这种**的公司怎么还不被**的，呵呵！

中规中矩的面试。面试者会把你面试的职位先介绍下。首先简单介绍下你自己，其次根据你的简历简单问一些问题。然后英文面试，英文面试的内容包括： 1、团队合作经验，扮演角色，怎么履行你的角色等等； 2、你的工作当中有什么值得你骄傲的； 3、和the youth沟通的经验； 4、customer care orientation你是怎么做服务的等等。 基本上都是你之前上交的申请表里面几个问题的扩展。难点在于英文问题可能不会少，你要从具体细节进行表述。

面试官非常自信热情，老板气场也比较大，因为当时是校招过去二面的，所以面试内容基本上是实习经历以及个人情况的了解，面试气氛相对轻松，公司是外企，问题也比较Open，会根据你的爱好，性格以及说话方式进行提问，比较发散式的提问。

笔试+面试。笔试主要填写基本信息，英文邮件（总经理要来分公司培训，让写一封邮件），英译汉（关于APL），数理逻辑题和性格测试题，总体不难，但是我在英语题上费了些时间。然后是打字测试。 最后面试，我是第二个进去的，没有英文自我介绍，直接问问题，了解基本情况，询问你是否接受工作内容和工作强度，说了工资，实习是2300，试岗半天，考察两周。面试完两小时不到通知去试岗，最后考虑到工作内容不是很喜欢，没去。