重庆人瑞面试经验

老板直接面试，真正的boss直聘哈哈，面试的创作部岗位，肯定是以看作品为主，公司主要客户是房地产，如果没有地产经验的话也没关系，广告行业的原理都差不多，有悟性的话地产广告上手也快。

HR过程热情，讲了公司整体薪资构成，公司主要发展业务，然后与HR聊得差不多了，来了一个美术指导面试（后来成为工作中带我的师傅），因为带了作品去，他随便翻翻觉得态度端正，作品也整体梳理清楚，就直接定了我，然后HR就问我多久入职，我也没思考太多谈好工资，了解福利就入职了，注意：入职还是留个心眼吧，特别是关于薪资福利涉及自身利益的这点一定要留下证据，切记。

经历了app，电话，到公司填表，部门主管面，电话再询问，经理面试。最后经理不谈薪资说谢谢你再见。

主管问了几个问题，1、以前做过相关工作吗? 回答:做过几个；2、以后打算继续往哪方面工作发展，回答:设计师，然后操作一下,当天就过了。

该公司平面设计岗位主要面向旭辉地产（重庆）的商业广告体系，甲方的要求可能框架给的会很模糊，打交道不易，所以设计上预计能踩准对方的点比较困难，老板说之前也换过几个设计师，并不是技能不行，而是面对重庆旭辉甲方的负责人，因为被返稿太多而耐心不足，进而公司才不得不在设计岗位上进行认真的招聘。其余待遇上，双休（试用期三个月按照工资的80%算），五险，法定节假日，都基本能保证实现。

1.线上沟通的时候 我发送了照片 以及身高体重 暂且通过 让我面试2.线上沟通的时候 对方表示 通过了有培训 培训过了再开播3.我已经表达过我没有经验，对方也让我来试试 看效果4.到达公司以后让我做一些人格测试题，那些问题基本就是“工资比工作重要吗”“工作很看重工资吗”类似的问题，我工作不是为了工资 我是为了造福人类吗？5.没有问我任何问题，直接让我在直播间试播，我根本没经验 也没培训，一上来就让我试播，效果肯定不好，对方说我腼腆害羞然而我并不是一个腼腆害羞的人，就因为我没有“吼”6.一边标榜自己是做轻奢服饰 要优雅 端庄，一边要求“吼”着直播，你要不要看看自己在说什么？7.这家公司直播6个小时，用嗓子吼6小时吗？开5000多点的底薪，拿命换钱，我只能说6