广西百旺金赋科技有限公司面试经验

几十个人去面试，当然也招30人。群面，只有一轮。面试很简单，就一些简历上的问题提问。同一场面试的六人。面试有点随意（我指面试者，不是面试官），就感觉好像很容易进这个岗位，95559岗。

还好吧，会问关于不同收益率，和你对行业的看法，然后问过往经历，一般白天面试

建议问清楚加班情况，问清楚工作内容要做什么。如果能接受天天加班就去吧。

一面 第一面是HR和产品组长面。 主要就是自我介绍以及简单的介绍产品经历，还有作品。 建议带自己的作品集去参加面试。这样成功率更高。第二面是产品大佬面。嗯，偏向于压力面试。主要问了几个问题，1.做产品以来，做过难度最大的项目。2.自己最擅长的工作模块，比如是逻辑还是沟通3.工作的收获有哪些

一去就填表格还有测试题，填完之后初面，随便问几个问题，介绍了一下公司情况，没给我机会问问题，然后说看看领导得空吗，等下进行复试，叫我等着。等了五分钟，换了前台来跟我说领导在开会，过后再通知复试！呵呵！客套话听太多，我也不知道哪句真哪句假了。后面也没下文了。他们地方挺大的，但是我没进去到他们的办公区域所以没见到他们其他员工。发展了二十年，面试的管理岗位居然还是光杆司令。我也是醉了。

面试的是人事行政岗，智联上写的薪资是4-6k，五险一金加双休。面试的时候，他们公司的总监就直接跟我说，他们公司需要的是有销售性质的人事。比如说，邀约面试的时候，如果那个人不能成为我们的员工，那么我们可以把它发展为客户。当时我就觉得很不靠谱，于是我就没有了解下去的欲望，我说，个人的发展方向是专业的人资管理，那么他们总监说，我们公司可能还不需要这么专业的人。至此，面试应该是以失败结束。 重头戏来了，下午接到他们人事的电话，跟我说您通过了我们的面试，请问您明天可以来报道入职吗？说希望我入职的是人事兼前台。薪资是底薪2500+绩效1000，双休但无一金。我就觉得很疑惑了，这是什么操作，首先你们总监说我不适合了，然后人事又让我入职，并且薪资福利跟网上写的一点都不一样，这就是虚报。太坑了，想要去这家公司的做好心理准备吧。