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地上空调 营养师
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 杭州
确定通过
面试:土木/土建/结构工程师。感觉就还好吧,整体难度不算高,确认通过。
面试分三轮:人事专员初试;技术部门主管复试;部门经理终试。初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题,复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历,口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题,以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制。终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题,比如待遇、薪资、奖金一类。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:监理员 - 杭州
确定通过
非常愉快的面试工程。
对于没有工资异议的人来说直接,直接人事面试就偶看,想要得到高一点的工资,工程部经理会亲自问一些技术上的问题,然而刚好问道我打桩,是我最擅长的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要在光桩基坑周边挖一条沟。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程总监 - 杭州
感觉靠谱
我的面试经历很简单,去人才市场递交简历。
我的面试经历很简单,去人才市场递交简历,他们觉得我合适,预约我去公司面试。去后主考官提出问题我回答,然后公司通知我上班。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:监理员 - 杭州
未通过
面试官很专业,都是专业问题
先简单介绍后问专业问题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程监理 - 杭州
确定通过
本来都没投他们公司简...
本来都没投他们公司简历,网上他们打电话问我对这种工作感不感兴趣,我说看一下,然后第二天就去了,先是人事助理面试,问了一些基本情况,然后人事经理在问了一些学习成绩方面 的,第三天就让我去实习了
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:学习成绩如何?自我评价,薪资要求什么的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:监理工程师 - 杭州
未通过
2轮。
2轮。第一轮是技术人员专业水平考核,问到工作经历,专业技能等等。第二轮是谈薪资福利。总之比较简单,不苛刻。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程现场管理 - 杭州
确定通过
2017年校园招聘的时候
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
杭州荣阳监理

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面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 杭州
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面试:中国联合工程面试:土木/土建/结构工程师。总体来说体验还行,难度不小,应该是没过。
整体来说,面试具有一定的难度
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面试难度:困难
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面试难度:普通难度
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还行
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面试难度:有难度
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整个过程很难但是很流畅,没有废话,就是一轮轮的面试和淘汰,我们面试官对抗压能力和独立思考要求很高,还有情商和自律精神,他问了我一个问题“你一个女生,你为什么选择设计岗位?”,一般女生会回答“因为热爱,因为大学学了这个专业,因为我想坐办公室。”,但是我就回答的是“设计是所有岗位中,成长空间最大的,最易拿到大的机会的岗位,虽然很辛苦。”,他问如果你一直加班还是做不完,你会怎么办?,我回答“一直加班都做不完,一定是管理的安排出了问题,要马上向领导交流调整,或者重新分配工作内容。”面试官当时诧异了,之后又笑笑问我,你胆子这么大,不怕给领导不好的印象吗?我回答“团队合作的效果和成绩远大于领导对我的认可和评价,在团队的效益面前,领导的感受只能放在第二位,但是我会尽可能委婉,并且在交流之前就把可能用到的PLAN A\B\C和对应的解决方案都做好给他,以减轻他决断的成本,提高我们的管理效能,而这些都是在领导的指导和帮助下,才能完成的,所以团队的成绩,都是领导管理有方”,面试官沉默了2秒,抬眼看我笑笑说“有意思”,然后就让我回去等消息。过了大概10天,收到邮件说我被录取了......
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
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