兼职乐 / 乐聘网络面试经验

面试官会询问基本信息，做自我介绍，然后他会给你介绍公司招聘职位的具体信息和工作内容，再问你相关几个问题，然后看你的表现和对这个问题的认识吧，最后你也可以问面试官自己感兴趣的问题； 当时我们面试很简单，因为公司正在大量招聘，很多良莠不齐的都进来了，不过最后都被刷出去了，中间公司战略调整，基本上原来招聘进来的都被裁员了，现在公司招聘肯定不是原来那样了，都是专业性很强，能真正独当一面的人才，待遇公司当然不会少给的。

唐山分公司的，到了公司前台面试？？就问了之前干了什么做了自我介绍，然后就一直问我还有什么问题？什么问题不问过了两天面试没过？？？确定不是拉人头搞面试业绩的？？

进去面试是一个一个小部门主管邀请的，去了之后也是给她自己招人，然后面试是找了她的一个上级去面试一面，问了不少问题，上到工作期望下到兴趣爱好，第二面是找了更大的大老板面，大老板看着电脑，翻着简历，人也不看，一样问各种基本的问题，总得来说，两轮面试问的东西都差不多，而且看起来都不专业，面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了，为啥要大主管和大老板来面试，不是就招聘个催收员么，就感觉挺离谱的，又不专业又不尊重人

面试通过。沟通顺畅。面试过程很顺利，广州招收新员工，我下一年毕业，第一次电话北京人事，对方讲了一百多一天，然后有地区补助(人事说补助每个城市都不同)，工作在正式入职后会到处跑(北京，上海等），第二次电话是广州的负责人，也说工作地点多变，然后问会怎样和老员工相处，第三次电话就说因为没毕业，只能给2000？？？加补助，虽然面试通过了，但觉得太低了吧，广州2000多能做什么，虽然包住宿，但这未免也太压榨人了。最后我拒绝了

简单记录下面试过程他们这个公司，竟然打算让你花钱上班。还美曰其名培养费用。打着招人的幌子，就是想欺负一些没有别的路走的应届生。

在整个面试过程中，面试官的技术水平还是可以的，老板相对能够明确希望了解的方向是哪几个方面。相对面试环境比较宽松。