航盛车云面试经验

机试，拿过去公司一个项目的部分功能给你，从数据库设计到代码编写都要独立完成，可上网查，需要用到laravel框架，只要整体逻辑没有多大错误就行了，然后会根据简历上的项目进行提问，面试官给人的感觉挺好的，对于不懂的问题也会给你讲解。

说回面试，直接和老板面试。主要做社区团购微信小程序。目标客户有全国各地以及海外华人华侨等。单价至少1万起步。入职半年才买社保，无一金，如果买自己给钱。大小周，公司规模不大，大概有十多个人。客户资源听说有做推广，但是从其他渠道有了解他们好像是会有发帖的。公司有手机号提供，用公司手机号的微信，也就是说客户只能是公司的不是你自己的，走了啥也积累不到。底薪3000起，业绩5以下5个点，以上8个点。8万以上好像10个点。这部分不太记得了。总之做是可以做，但是长期做，感觉没有前途可言。而且社保太久才买了，不符合我的期待。各位好自为之，如果是去面销售的话。

小而美的公司，内部培训制度完善，公司规章制度成熟，比一般的中型企业好很多，老板、同事都很好。入职缴纳社保，周末也真正双休，比之前去过几百人的公司更规范。虽然因为个人原因没能长做，但真的希望公司的事业一切顺顺利利，红红火火。

一面两位面试官，还比较温和吧，问项目，离职原因和一些JAVA面试题。二面三面都是视频面试，不太聊技术，可以准备一个短的英语自我介绍。没有HR面试，所以要找面试官了解福利待遇等问题。我觉得待遇是有点低的，技术栈有点旧，有出国机会和工作不忙是优点。

1.首先校招笔试题加上机。 2.HR面，谈经历、抗压、福利。 3.技术面，校内做过的项目、基础。 4.CTO面，加班文化。 5.性格测试题。

面试过程先做完题，后直接面试，过往的经验等，干脆直接，通过项目历练还是不错的，规范性很强，待遇比同行业稍高，还可还是可以的。