中企动力成二分面试经验

虚标薪资。写的4500，实际3500，双休是真的

还可以吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

大热天坐车花了1个多小时去，中途没车又打车，到了填了几分钟表，最后面试了个2-3分钟，就简单自我介绍，互相问了点问题，就让等通知，一看就没戏，因为嫌我离得远。。问题是，要这么介意距离也不提前问清楚，一投简历就让你去面试，去了也就是帮忙给刷kpi，还浪费时间，精力，车费，哎，以后这种离得远的都不要去了

第一轮是HR面试，面试官问的问题都比较专业，通过过往的工作经历，还有个人的一些专业技能，会做一个评估，然后会通知你会不会有第二轮面试；很幸运我通过了第一轮面试，第二轮面试的速度也很快，会安排在当天进行，第二轮面试是部门主管面试，不出意外的话，如果面试通过这个会是你直属领导，第二轮的面试感受整体也是不错的，主管会问一些基本的问题，然后也会说一些他们团队的基本状况，也有利于我自己做一个选择。

1 面试时跟你说 电话打的少 但其实每天都要打 2h 电话并且添加 12 个客户的微信2 底薪原本为 3500 后来加了 1000但是你没上满自然月按最低底薪算3 入职新人试用期说是没有业绩考核要求 但实际如果你第一月开不了单或者开单少 就别考虑了4 男生不建议因为能力不是很强基本都会在试用期被辞退然后拿最低薪资5 一天三次会 狼性文化 经济主管施压让你开单打电话6 盲打 说是精准客户 但其实基本全是买的数据7 实在不推荐男生入职因为会跟客户打语音和视频

还可以