常州冰鉴面试经验

一位总监一位HR对我进行的面试 ，首先问我对储备区域经理这个职位的负责内容是否了解， 我照着招聘信息上的内容大致重复了一遍（提前稍微背了一下）， 主要是贝壳APP的用户体验追踪反馈， 推动产品迭代跟新之类的内容， 然后HR说和我说的有出入 ，主要是负责对应区域的上下对接， 和业绩挂钩 ，和APP运维几乎无关， 之后问了我一下目前工作情况和为什么要跳槽、自己对自己的评价、以及对于该工作有什么还想了解的，面试就结束了

HR一面了解一下基本情况 个人意向 然后部门经理二面 问些问题 最后HR三面介绍公司情况 薪酬待遇 工作时间等

准备一份自己历史工作经验的简历，先是人事粗略的谈一下，然后和主管聊一下，接着就聊薪资，最后就等待入职消息。

智联投简历，人事邀约，通过面试后人事发送入职邀请到个人邮箱，面试时候除了经理还有你将要在的哪个组主管一起。

公司一个前台一个人事经理，面试主要是人事经理和相关部门经理进行，职位高的需要公司总经理面试，难度还可以。

大部分是介绍工作内容，工作待遇基本不提。BOSS上招的是亚马逊售后客服，5K-9K，实际到了公司却说招的是运维，工资转正后4K，其他待遇一律也没提，没提五险一金没提饭补车补。