广州北环高速公路有限公司面试经验

一面是和hr腾讯视频聊的，自我介绍，经历，未来方向大概就是这些二面是和销售主管在平台上视频面试，刚开始他一直在玩手机，能看到王者的界面，也不太认真，最后晚上告诉我没通过，原因是家离广州远，我就在广西，也不算远吧，一面前就告知地址了，可是最后给的答复是这样的，也不知道是怎么回事，呵呵

30题性格测试。前台会给你一杯温水，有音乐，公司氛围还不错，员工之间会讨论，有小零食，20多个人，规模不大，装修不错。一进去就知道面试不会通过，从对方不屑的态度看得出，看不起不至于，就是盛气凌人吧。老板会一本正经问你很多关于前东家的事情然后说他也知道，当你问他为什么知道的时候他就说整个行业有什么不知道(感情你就是问我有没有撒谎呗)。会问日常工作，怎么运营产品，具体怎么运营，除了这个打法还有呢？还有吗？一直追问。但你问到具体岗位情况的时候，晋升调薪年终奖的时候，他是不愿意说出来的只说看能力，聊到这你都能感觉到他想结束了。但是说到薪资的时候，会告诉你是统一的，无论几年经验。回复的问题扣扣搜搜，但是还是透露了并不想发展这个平台的意思，不愿意投入资源，刚改革完，进去就是清滞销的命，问对方平台规划回答不出，愣了一下说了一个目前库存量的10倍做不出来的销量目标。一直强调自己宁缺勿滥只招精英，说公司离职率很低。看来是有针对这个小程序上的控评，结合点评里的内容，能留下来的人必须就是跟他看对眼的了。感觉面试占比不大，性格测试才是筛选的标准。也是说3天之内出结果，并没有等到结果，当然在现场的时候就知道结果。有3天试岗期。每天8小时工作制。竞争试双休，达到目标就可以双休。

小公司，一言堂。办公室里没几个人，从拿到简历那一刻就眉头紧凑，明里暗里嘲讽人，我不是看不出来只是不想跟你扯犊子，实在是不尊重人。后面面试就是随便找个理由给你打发，自顾自的分享那奇怪的价值观，拜托大老远的跑过来不要那么缺德好不好！自以为自己很懂道理，只会认为自己认为对的东西，我称之为自大。要是这么有能耐还一直找不到人，苦了hr。没大公司命得了大公司病！面试给我的感觉就是如果你入职了老板也会找个理由给你裁掉。总之双向选择，跟老板性格不合！

感觉他们公司就是不缺人。还要叫人过去面试，有点像套经验，一直问你以前公司什么什么什么。具体了解到的一天工作8.5个小时，中午休息一个小时，大小周。

面试10分钟，干坐一小时。先过去填表，填完四五页表之后hr让我在一个办公室等了半个小时，市场部经理才过来面试，面试10分钟左右，没正眼瞧过人。然后hr又让我等，又等了半个小时，过来说让我回去等通知？坐那儿等半个小时你过来让我回去等通知？浪费时间，我来给你冲业绩的吗？

去年面的试，用人单位随便谈了一下，感觉良好就让我上班了，但是跟我说加班会比较频繁，而且入职就买五险一金，但是我有别的公司offer就推了这边了，工资也还可以的。