山西焦煤面试经验

首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。我简单的和他说明了一下，说自己主要从事软件的开发，负责过一些模块，其中大部分是跟后台相关的。还做了笔试题。现在应该有二面三面了吧。

刚开始跟部门经理面试，经理很好说话，没有专业性的问题，很随和。其次跟公司领导咨询你未来规划，自身发展之类，明示公司工资待遇不会很高但是在太原也不会埃饿。重在学习，入职就有画饼嫌疑。

先做一份面试题，笔试题包括类型强制转换，文件操作，数据库比较简单，完事之后有人简单的问一下工作经历及技术面试等。然后大约半个小时回家等通知，三天左右给你回复。整体来说还是挺简单的。

过程就是经理跟你唠嗑，无限夸大自己公司实力多么雄厚，跟多少家公司有合作，自己项目做了多少多少，不可否认，还是做出了一点的，但仅限于通信大头挑剩下的，基本都是一些偏僻的地方，而且公司所用的设备都不是太好，经常会出现问题，然后你的工作就来了，每天都要去给人家修。 不要相信他跟你说的有多好，基本80% 都是骗你的，我去的时候说第一个月各种福利加起来有1800-2000，结果等你拿到手你就知道了，只有可怜兮兮的1500，不否认公司氛围还是不错的，忙完事你就相对自由了，影响最深刻的是，第一天一起去试岗的有差不多20个，结果第二天走的就剩下5,6个了。后来熬了两个月，最后被跟我一起来的一个老油子给挤走了。但是一点都不后悔，因为这个公司确实有点坑。企业的文化就是不说实话，从BOSS到各个领导，尤其是二领导，抠到了一定的境界。总之进来的时候要慎重。

提问以前工作在哪个行业，哪个公司，在单位主要负责哪方面的工作。为什么离开上一个单位。为什么会选择好视力，对好视力了解多少，希望应聘什么职位等。

面谈过程确实忘记了，很轻松，与人资经理面试过程整体式轻松直接的。非常愉快，由于双向选择嘛，不太在意过程。