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匿名用户
面试了职位:高级机械工程师 - 上海
未通过
纯粹就是利用面试来套方案,来解决他们解决不了的技术问题。
我去的此公司是一个Office,没看到几个人!首先寒暄一下,问几个小问题,然后直接切入主题,说他们的产品现在存在哪些问题解决不了,看看面试人有没有什么方案解决,要面试人为他们出方案觖决问题。本人也主动的为他们出谋划策,帮他们提供很多建设性的解决方案。 最后,他还要我回来想另外几个问题,做好方案发邮件给他们。然后就是,没有然后了。后来仔细观察了一段时间,这家公司的很多职位一直挂在网上,然后让面试的人帮他们出主意,来解决他们解决不了的问题的。让求职者自己出路费,出成本,再帮他们解决问题,他又不要出任何成本,还帮他们解决问题!
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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宝群电子科技

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首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
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我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目,项目的三要素是什么。我不知道。小公司,员工人数在40-50,年销售额在3000-4000万之间;统一按5000元交社保,低薪,老板对薪酬敏感;在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位,判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司,但是不挑年龄,适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层,一层是办公室,一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
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刚开始英文自我介绍,然后根据简历项目开始,还有就是面向对象的知识,以及软件开发的流程,数据库关联等。
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氛围不错,待遇也还行,期待结果
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面试:美国应用材料(中国)有限公司面试:管理培训生。感觉一般吧,难度不小,希望能有个结果。
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面试:爱谱华顿集团面试:产品运营。感觉一般没有很刁难,没啥难度,希望能等到好结果。
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2023-12-06 发布
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