东华德信工贸面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

主要问FANUC和SIEMENS的数控调试步骤及车床、铣床、加工中心的区别及调试步骤，相对比较简单。同时也询问机床行业国内知名企业生产设备的不同，以及对工作安排加班、出差问题，包括后续个人发展规划及是否在济南安家长期工作。

一共有两轮面试，首先两位领导给我面试，看了我递给他们的简历，然后询问了一下基本情况，问我是否想去干工程管理的岗位，我说了，一下我的具体的想法，也和他们基本交流了一下对新员工的培养机制等等，第二轮是人力资源部的领导对我面试，询问了几个小问题，然后说明了一下他们能提供的职位。

他首先问你毕业设计做的是什么？然后问你几个在毕业设计里的问题。然后他选择让你制作一个三维建模，我适应的UG，然后他进行审查。

hr和办公室经理热情有礼貌，介绍很详细，结束后带着参观了办公区域。但其实并不缺人，主要是为了宣传公司。有的岗位招了快一年还在招，大家认真找工作的话还是慎重吧。公司本身很好的。 

兴田社招面试现在简单了许多，由于是异地3论解决搞定。时间2015年5月底。第一轮技术主管电话面，由于是异地招； 第二轮在深圳和西南老大电话面。问题都是套路化的。最后待遇，因为当时没太大算去，就说让老大给，机会最重要，结果给了18，感觉是按照最低限来的。这个一定要注意，按照自己的实力，稍微高一点。 第三轮是HR面，全是套路，练过的话，秒杀，哈哈。拿到OFFER是面完35天左右吧，流程走的慢，HR人真好，一直微信联系我，肯定能过。06年又面了一次，都面过了，HR让提交工资流水啥的，结果没消息了，后来由其他HR哪里得知，之前的HR根本没把我资料提交到系统，可能最终什么原因刷掉，到现在也不清楚。