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目前通过一面、是群面,具体题目就不说了,主要是给一种情况问你如何处理,整个面试下来感觉很好,大家都有发言,也没有出现抢发言的情况。整个流程很快,一进去就开始读题,讨论、汇报之后就直接退出。
先是HR和部门对岗面试,问一些之前工作经历,离职原因一些简历上的背景资料问题。如果你面试的是部门经理以上职位,一般人事面大概聊完,直接就让老板面和你聊了。然后老板就问你以前的一些工作情况,然后就开始画饼给你吃。在画饼吃这一步就是重点了,不管你面试任何岗位,只要进了老板面这一步,你都要能侃大山,一副能说会道的样子才行。你不管面试任何岗位,都要表现的你好像是在销售岗一样,最终稳过。
一面 一面采用线上无领导面试,13个人一组讨论,最后两分钟选一个人汇报,感觉时间有点紧张,但只要勇于表现一般没什么问题。二面之前有一个线上测评,包括心理和行测,挺简单的。
还行吧
线上无领导小组讨论,给一个题目,然后10个人自由讨论,大概30分钟,时间有点紧得抓紧。感觉只要把自己的想法表达出来,不要唯唯诺诺,过面试应该问题不大。
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