浙江华舜能源科技有限公司面试经验

面试过程会简单要求自我介绍以及个人的未来发展预期，主要涉及岗位的具体问题，过程很顺畅。面试官人很好，可以学到很多东西。

第一次投简历大概是过了一星期才有回信说是有面试其实记下来的就是电话面试是下午五点左右来的电话聊的还算一般吧毕竟我对客服还是比较了解的其他的杂七杂八聊了13分钟左右最后说等通知会有面试差不多又等了一个星期面试邮件到了是去阿里总部面试的面试的时候我看到差不多有30几个人没见到的不知道有多少跟面试官聊完后有觉得很差技术面没怎么问也很简单主要是一些个人问题和自我介绍我本人是最讨厌做自我介绍的所以就糊弄了一下就算了我觉得应该是没戏了面试官让我回去等通知5条内有结果。哎！

面试开始前，让我们按性别、学校尽量间隔开做，接着让每人选择一种颜色的纸，做一个简单的台签。面试正式开始，总共有四个环节，听到人力资源的负责人宣布要面试三个多小时时，我们都一阵狂晕

阿里比较注重职员的年龄，喜欢朝气蓬勃有自信的员工，主要问了为什么要来阿里？你对目标的认知？以及销售经验的问题。

hr下午打了个电话过来确认有没有电话面试的时间，然后选择了第二天晚上，面试过程中感觉面试官问的挺随意的，都不是很具体的问题。

阿里巴巴的面试据说有四轮一面是地区业务主管，第二面试地区经理，第三面是省区副经理，最后一面是HR。主要考察个人的抗压能力和应变能力，以及对于行业的一些敏感度。需要准备一些销售的案例，可能会有role play。 1、业务能力考核比如，你的工作经历、工作内容、具体执行细节等等。一则考核你的业务水准是否符合他们的招聘要求，二则也是看你的简历有没有参杂水分，考核你的诚信度。必须要对自己的简历中所描述的工作内容熟练掌握，对答如流，不然会让面试官对你的简历真实性大打折扣。 2、软性问题这类问题，有些事比较容易回答的比如，你的工作态度、团队合作、为何选择他们公司等等，例举工作中的具体事宜，多维度说明即可。