临沂富康源蓝莓科技开发有限公司面试经验

主要是填写资料，主管部门的领导进行面试，主要是询问之前的工作经历和一些对于未来的一些计划，需要去罗庄。

端正态度，去参加面试之前多看看有关信息，比如该公司历史，发展情况，尤其是荣誉之类的

先是人资员工面试你的基本的简历，看看是否符合最基本的条件。然后人资主任面试的看是否符合基本的才能，然后经过店总面试的看岗位的分配。每次的晋升都会有专员以及poliot店总，最后会有的晋升会有区总面试，巨困难，到区总这一环节会有很大的压力的，毕竟是奔着继续走的！

八点出发，十点到公司，人事楼经接待，填表，简单的背景调查，以往工作经历，然后部门楼经面谈，进行详细的职业技能评估，还有实际工作中具体问题的处理，还谈了具体薪资待遇等

面试由一个新人和老人。就简历上的问题简单问了下。只要回答流利，思维清晰就可以。银座的储备工资较低，工资按级别涨。基本上是每年涨。每年可以通过竞聘升职。第一年工资基本维持在2000。个人感觉，除去房租400，吃饭600-800。每月剩余800-1000，购买日用品，水果，一个季节两件衣服。不足以维持生存。更奇怪的是即使你待在销售岗，也没有绩效工资。 不懂为什么工资这么少，远远低于平均水平。虽然是国企，家大业大有很多人慕名而来。但是我感觉薪资这一块儿人事部应该去调查下了。

面试主要问工作经历，对加班的看法等。比较容易。办公环境可以，交通便利。但通过其它途径了解到，薪资比较低，总是免费加班。不考虑入职。