硬件测试

确定通过

视频面试

校园招聘，部门主管面试，感觉很轻松。

产品助理

感觉靠谱

部门主管面试HR面试

前程无忧上投的公司，感觉是靠谱的，有五险一金，试用期三个月，试用期工资打8折。面试问了之前的工作经历（因为之前实习做过产品助理）、问了性格、家庭情况、个人爱好之类的，反正问了挺多的。三个面试官，两个部门主管和一个人事主管。这个岗位主要是写文档、整理文档、与开发那边沟通项目详细功能。最好懂一点硬件知识，因为公司是做硬件为主的，虽然这个岗位对这方面要求不高，我软件工程毕业，硬件不懂。因为我工作经历太少，HR只能问了很多别的性格、个人爱好、家庭情况、学校就业率那些问题。印象最深是说我求职意愿不高，救命今年这个大环境加上我毕业找工作找了四个月了，找工作都找麻了，失败都是家常便饭了只能说随缘吧。。最后也不知道行不行，聊了很久半个多小时吧，说三天内出结果，如果能进的话会很开心。

校对录入

确定通过

部门主管面试

面试很简单，没问啥，是本地人，会说粤语，会认基础的繁体字就行，这个岗位有手就会。去面试都是HR在介绍公司情况，公司是做快递报关业务的，是港资企业，单休，节假日不调休，节假日前后不允许请假，五险一金都交，试用期两个月，年底双薪，薪资一个月3800，每年年底会调一次薪资。年底忙的时候需要加班，平时不包餐，加班到晚上九点就有餐补，加班也是一整个团队一起加班，HR介绍说到目前为止今年只加了一次班。然后带我去岗位给我示范了一下要怎么校对。这个岗位就是核对报关资料有没有录入错误，面试结束十分钟就在boss上通知录用了，问明天能不能入职，当时说还有其他面试暂时没有答应，大约过了两个小时就说招满了取消录用。。。。一言难尽。公司校对工作团队（业务部）总共有13个人，不包括财务人事部门。总的来说公司待遇福利都还不错，工资不高但稳定适合长期发展。

销售专员

未通过

电话面试填信息表部门主管面试

一般

测试开发

未通过

协作同事面试部门主管面试

主要问了，对测试理论的了解，做过什么测试相关的，会用什么？由于我是应届生，很多专业的东西也没问。没答上来也没事。后面hrbp面，也是正常的职业规划什么的

测试开发

确定通过

电话面试视频面试

介绍一下自己的项目就行