天津市富仁德国际贸易有限公司面试经验

我面试的俄语翻译，让我用英文答题，最后告诉我，我的语言不过关，我十点出头答完题，十点四十还没见到面试官，最后告诉我，我语言不过关，可以走了。感情浪费了我快一个小时，为了给她答个卷。不想浪费时间的就建议不要去了

老板会提一些很具有挑战性的问题，来考验应聘人员的积极性，然后会阐述他自己的观点，来看看能不能和你的契合在一起。

电话面试很一般，就是公司面试问很多问题，面试人员也不介绍自己职位，姓名。觉得很古板。地址在天津的睦南道上，好像是创业广场之类的楼里。老板是天津人，移民到香港了。又回来开公司，主要客户有联合国亚洲采购客户，公司运作看上去还不错。

Boss直聘邀约过来，地点可以就在赛象酒店周边商业圈。第一部分填表：大致有几道题，时间稍微隔的长。 1：Fob名词解释； 2：给客户写一封信关于货物要延迟交货的信函，内容要婉转。 3：客人收到货，发现质量等事宜发来信函，我司据此回函； 4：对于公司产品写一份开发信。 第二部分业务主管和BOSS会提问一些问题总结如下： 1：现在是在职还是离职； 2：准备换工作的原因； 3：上一份工作的业绩情况，及每年开发客户，销售额等事宜； 4：之前公司开发客户的平台渠道。 这个公司主要做钉子为准金属制品，BOSS比较不太尊重人，对候选面试人说之前有40+来公司时间很短，特别笨，一句话就是各种学不会。底薪加提成制度底薪为3000～3500左右，试用期三个月，主要以业绩为主，开发客户主要以阿里巴巴国际为主，其它为辅。对了公司员工都是女生，所以考虑工作气氛环境的，可以攻略一下了。以上。

这是从参加工作以来比较奇葩的一次面试，先填登记表然后附带一张问卷，例如：问如果没完成工作怎么办？（言外之意就是问能接受的加班程度）问如果你和公司发生冲突了怎么解决？诸如此类这种问题。人事打着招聘ERP文职的名义，模糊岗位及工作内容，实际把人安排到业务部门助理岗位，却没有和业务领导沟通清楚，岗位不对口。估计是人事为了完成KPI故意的吧，去之前也查了下看到过其他面试者的吐槽，说挂羊头卖狗肉。起码对于招聘的态度很不专业，他们内部自己都沟通不清。

智联引流过来，距离投递简历差不多相隔半个多月时间，看来候选人一直待定的原因哈。疫情期间，来公司面试还是需要填健康信息的。 首先是HR负责首轮面谈，无非就那几大点：第一～总体自我介绍一下，无非就是看下候选人的语音组织和逻辑。第二～继续接第一个问题发问：最近一份工作内容，开发客户渠道；第三～期间时间最长一份工作的内容，公司形式开发客户的渠道；第四～对我们公司有哪些了解吗，提前攻略网站就好了。第五～候选人发问面试官环节，自己提前带着问题，让面试官觉得你是真心喜欢这个公司。别管后续来不来公司上班啊哈哈。 薪酬福利～试用期3600，有订单自动转正，转正后3800+五险一金+利润20%提成。每年两次KPI审核标准，面试管也没有具体透露，公司机密吧哈哈哈。p.s~公司为纯贸易公司，湖南有办事处。 第二轮天津负责人会沟通，最好笑的事当问道企业去年销售额和目标市场的时候，第一时间说我们去年完成四个亿，昨天还签了一个几千吨大订单。当问到疫情对公司是否有影响，负责人变恋比变天还快说了一句：这个问题你不应该问我，你也是从事外贸销售工作的哈哈哈哈。以上分享，不踩雷锦鲤成功sixsixsix~