海南天泓基业房地产开发有限公司面试经验

先填履历表，简单沟通一下，自我介绍，工作中影响深刻的两件事以及目前工作中遇到的问题，离职原因，没反馈，未通过。

因为离家太远了，所以没有去周五晚上融创的宣讲会，并不知道有获得什么pass卡的机会，也不知道面试通知会在面试当天半夜两点发来。于是早上七点醒来莫名收到一条让你1个半小时后（8:30）去参加初面的时候，我大概石化了五分钟，到底要不要努力一把，可以说这个通知时候就非常不人道且突然了。 赶到之后是10个人的群面，给一个长材料，问你100w奖金要怎么分给4个部门。于是小组开始了并不激烈的讨论，需要注意的是： 1、要带手表，方便把握时间，一般是有30分钟给你讨论和选1个代表陈述观点； 2、发言的时候不用举手什么的，直接自信且大声地把握机会把自己的观点说出来； 3、再次发言的时候，可以体现出自己完善的过程和变化，让面试官感受到你是在吸取他人的优点来完善自己的观点，并且如果自己有用的观点被他人所借鉴，要假装不经意地强调一下自己的功劳； 4、不要对着其他面试选手点头赞同，而应该与面试官多进行眼神沟通，让自己吸引更多的注意力，不至于变炮灰。 当天上午面试完之后，晚上11点30左右收到二面的消息，并强调了要穿正装。第二天早上我是10:30批次的，但是我10点到了之后，教室坐满了之前批次的人；且当12:30的时候，我依然在等待，更别说被通知11:30来的同学了。只是无尽的等待罢了。反正就一直等呀等，两个多小时过去，15分钟左右面完。是1V1的结构化面试，面试官很巧是昨天群面的那位HR，他会拿着你的简历和他的结构化评分表格问你一些基本的问题，问完了就会问一些结合岗位的问题。btw，他们真的很喜欢问： 1、你经历过最有挑战的事情是什么 or 你做的一件让你最有成就感的事情是什么； 2、你能说说你和其他面试者相比竞争这个岗位的优势吗？ 而且要做好心理准备，面试官有时会打断你的回答进入下一阶段，我觉得这种情况很难定义好坏，可能是觉得你文不对题，也可能是他已经得到了他满意的信息无需再多答，whatever心态保持稳定就好。虽然面试前工作人员说当天晚上就会出二面结果，但是我和面试认识的一个女生第二天也并没有收到任何消息，所以不知道是通知错误，还是我们俩都被刷了OTZ。

面试官很忙，等了将近1个小时。面试是在一个堆凭证的小房间。对答了几个回合，最关心的还是实习的时间长度。而后就介绍实习师傅了。

面试总的来说就是根据简历问问题，你简历上写什么就问什么，面试我的是HR和一个设计总监。在一个封闭的小房子里，自己携带了作品集和简历。但实际上简历可以不用带。

在2017年12月份，绿地控股集团海南地产事业部来学校进行校招，一共进行了大概四轮面试，一轮是群面筛选简历，第二轮是参加网上测评，第三轮是无领导小组讨论，第四轮是人力主管一对一面试，最后营销总监亲面，大概过一下人。

首先，招聘主管非常nice，沟通联系反馈等过程都非常顺利，非常不错！初试包含到场先行笔试，应聘的总裁秘书，笔试题目为领导晚宴致辞稿，大概一个小时脱机无网写好后交稿，然后就是招聘经理的初次面试，大概半个小时左右的面试过程，整体气场温润尔雅，交谈舒畅，然后等待复试通知。第二场复试面试是行政人资总监面试，主要围绕自我简介、过往经历、应聘企业的了解情况等展开交谈，可能我是业务出身，没有完全偏向于文秘方向，抑或自身综合能力不足，没有达到企业的用人要求。复试后没通过，但人事主管也及时告知了，非常感谢，希望未来有机会共事，人事hr是企业的一面镜子，总体上感觉还是很不错的，以上分享共勉，共同加油！