众品网面试经验

老板面试的，希望找一个能吃苦耐劳，能安定的人，能加班的人，能够有一个埋头苦干的心态，老板想找一个干实事的人，而不是飘忽不定的。公司规模较小，10人左右，做的项目涉及政府、金融企业、高校的机房硬件设施如制冷、UPS电源等。

挺简单的

刷kpi的，给了简历不回，问了面试又说等通知

真的绝了，那个所谓的HR。面试一听是大专毕业， 全程面无表情，跟我欠了他几百万一样。问了两个问题，一个自我介绍，一个你还有什么问题吗。然后就叫我走。建议大家去面试前想清楚有没有必要去这种公司。

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刚成立的小公司，要求还是蛮高的，其实想招稳定死心塌地的合伙人，喜欢画大饼，谨慎过去面试。1.地点是在离地铁站1.4公里的公寓中，环境一般，挺小挺杂的。2.进去先填了一张表，要求填写有几个小孩，啥时候结婚，啥时候要小孩，可以在公司干几年等等。其实就是想找能够适应高强度工作并且非常稳定的人。3.要求蛮高的，boss上要求不多，实际上要求要么精通算法（跟医疗设备对接），要么精通商城，还有熟悉物联网。4.初创团队，公司主页写的是规划而不是已经有的产品，老板希望找个团队三个月开发一个产品来卖，一年开发成熟。工作强度和压力可想而知，而且一旦不能及时盈利那么等待的就是裁员倒闭，压力巨大。5.晚上面试，一下子来了一堆人。6.老板画大饼，说产品做成功可以像华为一样分红提升收入。可是哪里有那么容易，市场上大大小小的成熟自研外包公司，为啥人家就找你啊，风险其实挺大的。总结∶不大推荐过去，岗位要求高而且风险太大了，强度大是肯定的，如果没能盈利也许还会拖欠工资。