合肥格林米乐教育咨询有限公司面试经验

先笔试行测30题，加写自我介绍加短文抄写。面试是年轻员工进行，照简历提问，不难，最后线上性格测试。效率比较慢，隔了几周。

初面1个面试官面3个人，先签到选择一个管培方向，说是招定向的。自我介绍，问了问为什么选择这个方向。一个情景模拟题(我选的方向是销售)，针对用户退费问题怎么解决。

感觉还可以。不是很难，就是正常面试那一套，正常发挥，不要紧张就行，公司挺正规的，也挺不错的。感觉主要看的还是一个个人发展潜力吧

一面在合肥新东方美屯校区。去的那天旁边坐的都是合工大的，我一个本科普通一本，硕士是英国念的显得底气不足。面试是一个面试官同时面3人，我和一个有工作经验的外加一个新疆小哥哥同时面的。先是自我介绍，完了后根据简历问你实习过程中遇到的问题和学到的东西，再问你大学里做的一些事。 最难的就是让你设计一套方案，就假设你是新东方某部门的负责人，给你个情景让你设计出来。这par说的简直不能听，真的没有工作经验的也没有了解过许多的说不上来。完了以后还要给其他两位面试的同学打分并说出理由。感觉就是，通过不了。

先自我介绍，让你选择了科目和年级，问了线上辅导的优势，自身的优势，在大学最有成就的一件事。在线辅导老师不管什么专业都可以去投简历，这个岗位应该销售性质多一些吧。

管培生最终会选择一定方向，HR主要问了为什么选择这个工作，你认为自己有什么优势，个人经历等问题，面试还好。