成都艾欧比软件有限公司面试经验

面试通过。面试官nice，2轮，沟通顺畅。面的岗位是WIndows端开发，C++转C#，向研发方向培养的岗位。一面是笔试+技术面+HR面，因为是校招的原因吧，笔试难度不高，不过面向对象、网络、设计模式、数据结构的基础都要有。技术面主要从项目和实习经历展开问，HR面也是。都是一些网上比较常规的问题。不过聊的感觉还挺好的。一面过了的话隔两天就二面了，如果进二面一般代表你的基本素质水平通过要求了。二面主要还是和老板聊一下，如果老板觉得OK，之后就是和HR谈待遇的事情了。要说有什么问题吧，主要是offer的确认时间比较急，我那时候是要求第二天中午之前答复。 整个面试过程经历下来，感觉公司的环境氛围是挺不错的，福利保障应该也齐全。没拿这个offer的原因是另一个offer的技术深度更深，并且给了我一个无法拒绝的价钱……

面试的测试岗位，先进行了笔试，然后就是技术面，hr面，都在一天完成的，能在一天内完成所有面试还是不错的，不用多跑几趟。笔试有7道题，分别涉及：编写测试用例；描述bug提交；一个简单的编程计算题，给出代码的输出结果；编写sql、测试的理论题（测试人员具备的素质、项目流程、如何进行接口测试）技术面问的还是比较简单，涉及测试理论（用例设计方法、测试报告）、接口测试（接口测试流程、状态码）等hr面主要针对个人素质这一块进行提问（离职原因、同事评价、工作成就、个人优势劣势）等

一般般

Hr人挺好的但是强烈建议笔试换成线上做 面试加上一个小时左右的笔试时间 从九点整到十一点多…一上午差不多就面个试了 待遇问题与我设想的不同 没进行二面就走了

一面   面试的c#技术岗位，共两轮面试，第一轮是hr和技术负责人面，主要考察c#的一些基础知识，和之前在项目中的一些项目经验。hr主要考察个人素质这一块，遇到问题如何去处理等，总体来说感受还是不错的。公司福利不错，加班不算多，但是也会有，加班会有调休和推迟12小时上班，节假日可以提前半天放假，总的来说感受挺不错的，很人性化。第二轮主要是主管面主要是看之前做的一些项目，针对项目提问，第二轮聊了一个小时左右，主管还是很随和，希望面试可以通过，期待加入！

实际工作，是两份工作内容。文案策划（Blog)+海外推广（邮件联系网站红人来推广软件）一个下午三轮第一轮:笔试题（这个我真的想吐槽了，既然题目这么多，都21世纪了，一般人都是笔记本办公。有笔试题，有这么多的字和内容，居然还要现场拿笔在A4纸上写，让我梦回校园考试。不能远程让面试者在家里写吗？规定个限制多少时间内完成就可以了。拿着笔在A4纸上，真的效率好低。）第一个题，介绍一款熟悉的软件，作推荐，不少于300个单词。（英文作答）第二题，写邮件给macworld.com的编辑求帮忙评测这个软件（英文作答）第三题，如果编辑不回复你，你怎么办？（中文作答）第四题，除了发邮件找编辑，还有什么方式推广?（中文作答）第五题，结合母亲节，从促进销售或者促进新增用户角度，策划一个推广活动。从活动主题，活动时间，活动过程，活动用户，活动效果分析来写。（中文作答，只要看思路）第二轮:HR面就谈了下大概薪资，问了些上一家为什么离职。探究离职原因和薪资是否符合。（试用期薪资打折，不符合我的预期）第三轮:主管面主管比较严肃，就简历问了一些问题。主要也是看求职动机，为了这个职位作了哪些准备。问喜不喜欢这份工作。最后就说一周内给通知。但是我知道双方聊的不是很愉快，她们对我不是很满意。总的来说，公司氛围比较严肃，不是太喜欢。