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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
按照约定时间到达门店,是店经理接待的,简单介绍了下自己之前的工作经历,对销售工作的看法,是否有干劲等。
一进办公区域,看到每个人都特别忙,面试安排在一个像杂物间的地方,去别的公司面试都在会议室的,大热天下午去一杯水都没有,hr让我等了十几分钟吧,开始面试也没问什么很难的问题,说经常加班且没有补贴,工资很低,周末也不一定双休,节假日上班没有三薪。 中途hr走了,ta好像同时叫了很多人面试,大概又等了20几分钟,再回来随便聊了几句,问问领导要不要面试我,回来告诉我领导很忙回头再联系。我以为没戏了,过了一天打电话叫我去复试,在网上看到了很多万达员工的悲惨遭遇,我不想去了。原来这就是万达的作风,在我面试的那么多公司中,感受算很差的了。
主要就是过往的工作经验,提供过往的案例,看是否和应聘岗位匹配,还有你对这个岗位的理解和职业规划,比较常规的问题
面试很简单,只要你想做销售就可以,前期培训比较多,底薪3k5,上班时长比较久,早上8点半到晚上9点,会议早中晚基本每天都有,每天打鸡血,适合年轻人敢拼的,有业绩工资也高。
EXCEL SQL Python题,很简单,SQL很简单没做好准备,做的不好。面试官不懂技术,Python完全可以自动化做需求,对机器学习和Python数据分析的库没反应。Python考的居然是99乘法表输出,无语。
问了下工作经历,没深挖,15分钟
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