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填写表格,做一套初级英语题,参加培训,问你能不能吃苦?愿不愿意跑项目到偏远交通不便利的地方?可不可以接受12个月的试用期+见习期,头三个月平均工资不超过3K是否能接受?
首先是网上投递简历,先是自我介绍,总共3人一组 面试组5个人,问了一些专业的问题,很简单,先笔试,通过后是短信通知面试。
面试主要就是问问简历上的内容,介绍自己的家庭和在校期间学习情况。然后就是专业知识了,因为他们是技术类的生产制造企业,如果是生产上的岗位会比较在意专业技能。
面试人员:兰州铁路局各个站段人事科职员;面试问题:家庭住址是哪里?去银川工作能否接受?对于电务段的工作内容有那些了解?面试过程:所有人员排成一队分10人进入面试场地,依次回答问题。
三轮面试,分别是人资,主任,院长,问题大同小异,基本就是首先自我介绍,询问大学专业课程情况,和家庭情况。还有所学专业课程,期待的薪资水平,期待的职业发展前景。三次面试问题基本一致,主任会对面试情况打分,然后由院长审核,最后确定录用
整体面试流程就是正常的非结构化面试,一共五位面试官。问一些很常见的问题。
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