丹阳市飞鹏电器有限公司面试经验

电话先了解情况，打电话会问现在工作的具体情况，现在公司的情况，以及个人规划打算情况，还有一些学校情况。

1 先是HR联系并简单交流 2 中国技术经理面试 3 老外技术总监面试 4 老外销售总监面试 整个流程大概持续了半年

市场运营我是内部员工推荐的，同学在这个企业工作四年了，刚好前段时间无业，推荐我来这家公司，面试的过程比较简单，同学对我的情况很了解，面试的时候是跟总监聊得，谈了谈市场看法以及自己的想法。感觉很不错，福利待遇也可以

一面是部门经理及主管面试，主要是技术方面的问题，但感觉他们问的问题比较宽泛，无具体到某个特定的技术。二面是总监面试，主要询问平常工作中碰到啥问题，怎么解决的及工作中有无与同事发生啥冲突等。最终给的答复是面试未通过，理由是我的理念与他们公司的管理理念不相符。 面试总结：该公司对这个岗位的技术要求不太高，毕竟重工业企业自动化程度不是太高。对管理方面的经验比较看重。但困惑我的是这个岗位要求也没有管理经验这一项啊，让我白跑了两趟。

面试一共两轮，第一轮六个人群面。一一介绍自己阐述你对这个工作内容的理解，店长提些小问题对未来的打算！第二实际卖场的考察。让你去卖场接待顾客了解你的行动力。最后还是提问题假如给你在这里上班三年后你的目标是什么！

群面，问题不太难，但是感觉发挥的不好，应该被刷下去了。说下午通知复面什么的。希望别的同学可以努力进去吧，比较第一份工作大企业比较好。