南京戎光软件科技有限公司面试经验

一面，HR人挺好的一妹子，技术之外的东西问的很详细，然后待遇介绍的很清楚，除了基本工资五险一金什么的没有其他任何福利，如果你把节假日发购物卡也算上那也行。 下面仔细来说说那个技术leader，具体我面的岗位和人就不说了，大致说下感受。问的技术问题不多，C#方面一个没问，MVC也是，可能是他们主要用.NETCore+VUE前后端分离的原因吧。问完以后就开始了贬低过程。你这个基础不好，你这个跟我们用的技术不一样，我们.NETCore大势所趋，你从MVC转过来很困难（总体就是强调个人学习成本太高，不利于公司），然后就是露出最终目的，你这个薪资要求达不到，达不到就是直接给我目标薪资干了3K下来，然后还说以内部人员评价的方式进行评级调薪，然后还试用期三个月不交社保只拿80％，我还学个VUE，我工作目的是为啥我是为了吃饱饭哦，饭都吃不饱，VUE什么的学了有啥意义？ 总结: 1.一家看似很有激情实则根本没有人文关怀的公司；说什么内部培养大家一起努力，这都是扯淡，因为是创业公司，基本工资不可能太高而又没有其他任何收入了，你觉得这家公司能对员工咋样？ 2.技术的选择真的只取决于公司成本问题，不知面试官哪来的自信.netcore就高人一等，说实话都用.net了你还立个牌坊。在目前这种市场环境来说，你学.netcore出来更不堪，可以看看.netcore目前招聘岗位少之又少，有那时间还不如学Java； 3.标榜大家都是队友的思想，你对你队友就这样？每个月辛辛苦苦加班加点赶项目就特么一点基本工资？把自己吹得花里胡哨的。

整体面试难度不大，主要问的是对前后端分离，mvvm模式的理解，以及关于前后端交互的一些理论知识，并要求展示自己之前的项目。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试过程还算融洽，就是薪资待遇没有达到要求。五险一金按照最低标准缴纳。

首先是人事进行交谈，问了很多问题，职业规划之类的，这里值得注意的是，试用期三个月不交社保，转正之后给补交，可见还是有一些套路的。之后是技术面试，可以说相当傲慢了，首先当着你面抽烟，其次通过贬低你来打压价格，如果不认可可以直接说不认可，通过贬低别人和抬高自己来彰显什么呢？可想而知就算你勉强入职，以后面对的是这样的领导，大家心里有数就行，我当场就拒绝了继续交谈，十分不尊重人。

先hr面，HR的亲和力很好，完全没有让我感觉到紧张，问的一些问题也很专业。随后技术面，也是比较专业。