日创面试经验

问的问题很专业

有知识产权方面专业问题，对岗位的理解等

很简单，上来先自我介绍然后针对你的简历问项目，项目中的难点有什么问期望薪资然后反问

我是在智联上投的简历，招聘主管的岗位，在智联招聘系统里和HR聊了一些基本的问题，离职原因，找工作考虑的因素，期望薪资等。然后就约定了面试时间，在系统里收到了面试邀请，同时也收到了面试邀请函邮件。我是提前10分钟左右到的公司门口，在门卫登记，把包暂存在了门卫，说是保密单位包不允许带上去，我看门卫有摄像头，倒是挺安全的。面试的时候聊的很愉快，都是一些关于招聘的专业性问题，偏结构化面试，聊的很愉快。通过沟通感觉就是能力越强工资越高。

面试经理不太好，感觉和公司要求还是有一定距离

HR小姐姐在BOSS直聘上找到我后就立马加了微信确定一面的时间。一共有两个人同时面试我，分别是直接跟我联系的HR小姐姐和技术小组组长，人都很nice，问了简历上的项目问题，但是挖得不是很深，HR重点关注我得个人性格还有背景得问题在结束一面后过两天就收到了二面的通知，也是一共两人面试我，一个是技术部门主管，另一个是HR主管，也是上来先自我介绍然后开始问我项目里的问题，同样不是挖的很深，问了我一些私人问题，还有抗压能力之类的，全程氛围都很轻松。