恩法贸易面试经验

面试了四轮，HR,直线领导，间接领导，大领导，等了很长时间，下午两点多到的，六点多才走，问的问题都比较简单。

面试人很多，面试主要还是看自我介绍，还有表达你自己的有点，以及你对公司发展的强烈愿望，基本你就符合人事的选择了。

18年5月底通过校友发布的信息投的简历，约等于是内推，很快就打电话约面试了。面试总共两轮吧，同一天进行。HR给人感觉挺好的，在一个独立的小房间里面试，面试过程也很愉快。先是自我介绍，然后问下优缺点，还有就简历上的内容问一些问题。本来想去的岗位是物流助理，HR就说这个岗位需要更高学历的，上次来了海外留学回来的学生也没通过面试。估计也是还不缺人吧，然后就推荐了几个岗位可以试试。 接着就是主管和组长下来面试。主管会直接问一些比较实际的可能会出现的问题，例如能不能接受加班，周六要上班之类的。整个面试下来大概是1-2小时吧。不难，挺容易的，估计是当时也缺人，据HR说的。

先是在官网上投简历，大概多了一两天就有中东口音的人给你打电话，预约面试的时间。去了时候带到了后面的办公室，一对一和经理面试。面试的经理是巴基斯坦人，对中国人很友好。

1.自我介绍； 2.工作经历； 3.自己的核心竞争力； 4.谈谈自己对采购的理解； 5.怎样做好采购工作，怎样采购性价比最高的商品，怎样提高周转率。

自我介绍等常规问题，人事总监是女性，发现人事总监对岗位了解程度一般，不懂装懂，专业水平一般，态度不好，明显感觉到平时比较傲慢，对人不是很尊重。