公司人事部门在猎头网...公司人事部门在猎头网站上找到我的。
先是通过邮件索取我的更详细的资料,重点关注我原来上研时的研究工作。当然,也涉及到过往的工作经历和学习经历。按他们的要求把所有问题回答下来,写了2到3页WORD文档----大约是5号字体。
而后约定第2天电话面试。电话面试中,参照你邮件中发给他们的资料,再次详细面试。期间既涉及到个人经历,做事方法方法,重点又是关于我上学期间的研究工作的细节。我毕业都好几年了,毕业后也未再从事原来的研究方向。他们居然会关心我研究中的公式推导,还得谈谈自己的研究成果,以及从事研究工作的体会。整个电话面试持续大约1个小时----具体时间不看表,但感觉压力很大。
最后的面试,在上海张江园区进行的。问到了操作系统研究中比较详细的东东,当然Linux等东东的内核也免不了要问的。说来惭愧,以前一直是用C/C++从事底层开发的,但近几年的项目以企业级Java为主。个别问题居然没答上来,看来长时间不做研究工作,不但体力退化了,就是脑力也退化了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:1、 您运用C++技术的相关项目情况;
2、 您是否做过系统研发?若有进行过,可否补充相关情况;
3、 您在读博期间,对分布式系统的研究情况。
4、内核开发中,如何解决死锁问题
注:可不是讲大道理,是让你结合实际内核代码来解释的
5、对操作系统内核的安全增强可从哪些方面进行?
我回答时提到SELinux,立马问我其原理和实现