深圳联创杰科技有限公司面试经验

先是HR问简历里的基本情况，造梦画饼什么的。然后是用人组长来问期望薪资，我说入职半年能达到8K，一年后能稳定在10K以上，组长比较为难的应付了下。接着是管业务的老板，看我是个二本就说公司都是一本211、985。（但其实组长面的时候聊过，公司大几十人什么学历的都有，985/211有三四个，二三本居多）然后问些莫名其妙的问题，比如让你卖个不好卖的东西，你会怎么做。我官方的应付了下，心想我来公司不是为了卖公司对口的产品吗。接着开始说公司销售额多少，老销售工资多高。接着就问我啥时候可以入职，从一些细节感觉是有坑的所以整体并没有表现的很积极主动真诚，居然还主动问我，感觉不好招人或者流动率高。离开后找业内的学长打听了下，这家体量还是可以。但听说跟渠道对口的客户，已经被前面的销售挖掘完了，剩下的市场公司并不适合，所以这一两年频繁走人。尤其是新人环境不好，根本待不住。常年招销售，新人基本都只能待几个月。也验证了我面试的感觉，所以后面人事来问果断拒绝了。

面试整体的过程很舒适，面试之前会做一套题目，测试英语能力。我觉得这个比较好，毕竟海外的英语要求高，试题不是很难，作为专八的我一下就做出来了，哈哈哈HR面试性格，家庭等，沟通起来很舒适。HR整场面试都很温柔的对话，让我感觉很好。接下来是业务面试，海外的领导是个女的，很和蔼亲切。一开始我比较紧张，口语面试的时候有点回答不出来，面试官让我放轻松，愉悦的跟我聊天。希望可以进，感觉环境和人都很好。

填了一份人事相关的试题，接着是人事总监面试，最后是总经理面试。整场下来面试流程设置合理，交流也比较顺畅，能清晰认知到岗位的用人需求，了解到公司文化，也看到了老板对人事部的认可和重视。

首先是HR的面试，HR很友好并且也很体贴，问的问题比较生活化，也会跟面试者说HR问的问题都是以性格方面为主，不会有技术问题。接着是CEO的面试，面试的问题就有专业问题和日后的职位发展详情。结果也很快通知。整体下来是比较舒服的面试环节，面试官都给人很舒服的感觉。

还不错

就是问了一些电子元器件的基础知识，工作经验，个人的背景情况，对工作的要求和薪酬要求。很轻松，聊得挺开心，后来就直接让我过去上班了。