广发证券面试经验

一面四对一，部门总监和hr吧。问的问题没什么难度，挖简历，测性格，本质上还是要跑业务的，问你能不能接受营销。二面一对一，区域分公司总监，也不难，不怎么考察专业知识，恰好证从制度改革，也不卡证书。聊天放得开有优势，正因为这职位基本就看业绩，所以上下班很自由，这个面试还是看你能不能和陌生人快速对话吧，考察你启动客户的能力，能不能为客户提供高情绪价值并深刻理解营业部营销任务的必要性。都通过了，实习工资1000一个月，因为想找更好的没去。

打开摄像头是一会议室的人对着面你刚开始还有些惊慌但问的问题比较简单 主要和简历与自身经历有关当天就给了实习offer 效率很高

群面一堆人，自我介绍+正反辩论+小组case

实习生面试，四人一组，针对boss的提问，一一作出回答。

面试了差不多40分钟，啥都问，问都比较细，面试感觉还可以

就是问了一些常规问题，还有家庭背景。