山东高景置业有限公司面试经验

面试的过程比较简单，首先是个人介绍，面试管一般是两名，人事部员工和相关部门主管，问题比较简单，主要是职业规划相关的问题，还有来公司的主要目的。没有的技能不要写，因为都会问到，工作经验也会相应的提问并要求自己描述工作内容。薪资和待遇还有工作时间问题都会在面试的时候说清楚，也可以自己问，主要工作内容也会详细解释。

一面基本都过，二面无领导小组讨论卖方，不一定要多突出，但一定要有理有据，给面试官留下好印象。就可以了。

电话通知，带上简历，就约定时间参加面试，表达你想做销售的决心和信心就可以了，他们销售没啥要求，就是电话销售，只要你想去就能面试通过。

二战往届生，简历筛选过了，面试的时候告诉我只要应届生，呵呵哒。面试流程不合理，一个人不到五分钟。简历筛选是外包人员，HR不懂技术，我只能无话可说。

入门人力同事还是态度不错，填过一张内容很详细的表格之后进入面试厅，人力一人另一人不详，未做自我介绍。上来问我之前工作单位的事情，让我介绍自己。我面试的是工程技术岗位房修工程师，应该针对性的面试，结果很笼统。后来很不耐烦，问我有个业主很难说话，非要换新的入户门，问我怎么解决，我想知道很难缠的业主，那客服之前沟通的一些细则，为什么不跟我说。 感觉烟台万科的面试真的很水，一点大公司的流程管理没有，倒是那一副自负样子让人印象深刻，我当即决定用沉默代替我的态度，尽快结束面试。

面试是由公司总监即老板面试的，面试就是聊一些以前的工作经历，会什么软件，带着作品去的，看了一下聊一聊之后的发展，想去方案组还是施工图组，由于以前对施工图一点也不熟悉，就选了方案组。