江苏三弦服饰有限公司面试经验

在网上发布了求职简历，被HR看到，叫我去面试，到了公司，感觉还可以，比较正规的中小企业，各部门领导多，小弟也多。 HR直接把我介绍给HR主管，因为岗位不同，面试的人也不同，主管看了我的简历比较满意，然后带我去厂里面转转，主要是公司正好缺人，就问我要多少工资，当时要的5K+，然后就回去等通知了。后来没同意说13薪，想想大厂就同意了。

一面 跟人事小姐姐面试。主要是问了一些个人情况，跟部门主管面试。说实话，跟主管面试我才终于明白为什么这么多人离开这家公司……我从来没有见过哪个主管这么喜欢用她的理解来定义别人……主管也问了从上一家离职的原因，我如实回答，但是她不信，觉得我没有讲真正的离职原因，觉得我不够定心，不能在公司做三到五年以上的不可以换工作……

一面就是去和HR 外贸主管聊  他们告诉你一些公司情况等等  然后让过俩天去复试 总经理面试 到那儿等了1小时   总经理来了问了一些问题全程2分钟就结束  不满意也不至于全程黑脸吧 我承认我表现的不太好 但你总经理一进门就黑脸 HR和总监人还是特别礼貌友好的  总体来说试用期工资相对高的 但位置是真的偏 我是先坐公交再坐地铁再坐公交再步行才到那边的 到那边的公交车1小时一班 跑了俩趟 一趟来回7小时

公司的品牌确实很响亮，很大的一家公司。但是面试感觉很不好，三个人面试我一个，面试官态度不好，一个劲地问上家公司状况，还问营业额（？这好像与你们无关吧）最后直接问我你是被辞退了还是自己主动离职的，你辞职是真的做不好工作还是你没有好好做？这我还能怎么回答！不像是面试新员工，倒很像是老师审问学生的语气。不过hr倒是很友善，前前后后打了几次电话，细心介绍了公司状况。不过面试官态度实在是膈应人，不想去。

面试的是一个外包工作 这个工作被猎头描述得和外包工一样 面试的是个叫**的女领导 上来就劈头盖脸得问你为啥离职 我说我的目标是专精这个领域 获得别人的认可 然后她说你现在没有获得别人的认可嘛 顿时对这个单位没有好印象了 招聘如此随意 还自称是美企

第一关，公司人事面试；第二关，所应聘部门领导面试；第三关，董事长面试。如果在前面没有通知被刷下来，那就是到最后董事长面试再告知是否面试通过。